I nostri valori

INSTM ha adottato il Gender Equality Plan (GEP), documento strategico e operativo finalizzato a implementare l’uguaglianza di genere all’interno del Consorzio.

Il GEP è un documento programmatico che ha la finalità di realizzare azioni mirate alla riduzione delle disparità di genere ma anche destinate a valorizzare tutte le diversità presenti all’interno del Consorzio. L’adozione del GEP è inoltre un requisito necessario per accedere ai finanziamenti di Horizon Europe e del PNRR da parte di atenei e organizzazioni di ricerca.

Con questo strumento, INSTM si prefigge di costruire un ambiente di lavoro in cui prevalgano equità di trattamento, assenza di discriminazioni, senso di appartenenza, condivisione degli obiettivi, occasioni di crescita equamente distribuite, tutti valori in cui il Consorzio ha sempre creduto fermamente.

Scarica il GEP INSTM per il triennio 2022-2024.

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